学校概况
长安大学直属国家教育部，是国家首批“211工程”重点建设大学、国家“985优势学科创新平台”建设高校、国家“双一流”建设高校。
学校创建于新中国百业待兴之时，壮大于改革浪潮迭起之际，兴盛于高等教育强国大势之中，与共和国同向同行七十余载。自1951年起，学校前身西安公路学院、西安地质学院、西北建筑工程学院相继成立。1997年成为首批“211工程”重点建设大学。
2000年三校合并，组建长安大学，掀开学校跨越式发展新篇章。2011年入选国家“985优势学科创新平台”建设高校。2017年入选国家首轮“双一流”建设高校。2022年入选国家第二轮“双一流”建设高校，开启事业高质量发展新征程。
学校位居历史文化名城西安，坐拥南北两大校区，南倚大雁塔，北邻渭水滨，建有太白山、梁山、渭水三个教学实习基地，校园面积3745亩。学校坚持社会主义办学方向，紧扣立德树人根本任务，秉承“工科登峰、理科振兴、文科繁荣、交叉突破”的学科发展理念，担当“人才培养的摇篮、科学研究的殿堂、社会服务的基地、文化传承创新的高地、国际交流合作的前沿”的崇高使命，坚持“特色鲜明、国际知名的高水平研究型大学”的目标愿景，成为我国交通运输、国土资源、城乡建设三大行业领域高层次人才培养、高水平科学研究、高质量社会服务的重要基地。
雁塔钟声悠悠，渭河波涛浩浩，太白山峦皑皑。为加快世界一流大学和一流学科建设步伐，诚挚欢迎海内外青年才俊和专家学者加盟，共同谱写新的长大辉煌！
学院概况
长安大学汽车学院肇始于1951年交通部成立的“西安汽车机械学校”，是我国最早开设汽车相关专业的三所高校之一，为我国民族汽车工业发展做出了突出贡献。学院是学校“211工程”、985优势学科重点建设骨干学院，“双一流”学科重点建设学院。学院在车辆工程、运载工具和物流工程领域的基础理论创新和工程技术研究方面取得了一批标志性科研成果，现已发展成为我国汽车交通高级科技人才和管理人才的重要培养基地，是我国交通行业及新时代汽车工业建设发展的中坚力量。
学院坚持面向国家重大战略，服务行业高质量发展，加快推动科研创新应用转型，积极开展与国内外高等院校、科研机构的合作和学术交流，大力推进教学、科研、成果转化一体化提升。经过长期的办学实践，学院形成了“自强不息、求真务实、团结奋进、追求卓越”的精神，赢得了良好的社会声誉。在新的历史阶段，学院坚持走内涵发展、特色发展、和谐发展之路，加快一流学科建设步伐，现诚邀海内外优秀学者加盟。
学院拥有交通运输工程1个国家“双一流”建设学科、国家级重点学科；交通运输工程、机械工程2个博士后流动站。现有车辆工程、汽车服务工程、物流工程、智能车辆工程4个本科专业，汽车性能、运载工程、车辆结构3个本科教学实验室。
教书育人
学院强化教师教书育人的基本职责，在本科生、研究生人才培养方面投入大量资源，结合学院特色专业，打造国家级教学中心和一流精品课程群，鼓励、引导、支持学生参加各类行业学科竞赛，充分调动学生积极性，着力持续培养出具有家国情怀、创新思维、实践能力、紧跟行业变革的新时代复合型卓越工程人才。
科学研究与实验室建设
学院面向国家重大需求和经济主战场，结合国际研究前沿，推动交通运输领域和车辆工程领域高新科技落地转化。积极搭建国家级、省部级实验平台，组建研究团队，承担重大科研项目，着力解决行业的重点、难点问题，服务国家战略需求。统筹人车系统安全、新能源汽车、智能驾驶汽车、交通检测装备、节能减碳、大数据、智慧物流、危险货物运输、汽车全生命周期评价等多个研究方向基础深厚，构建了“学科-平台-机构”共融格局，建设省部级科研平台10个，实现集交通、机械、计算机、能源、控制方面的集成化研究，在国内外行业处于领先水平。累计荣获国家科技进步二等奖4项，国家科技进步三等奖1项，陕西省科学技术一等奖6项，省部级科技进步奖70余项。
一、招聘岗位
2024年学院计划招聘青年英才、“长安学者”青年拔尖人才、“长安学者”领军人才等高层次人才若干；海内外博士毕业生7人。
（一）高层次人才岗位要求及待遇
招聘岗位 | 岗位要求 | 岗位待遇 | 招聘计划 |
青年英才 | 具有本专业系统、扎实的理论基础，较高水平的研究成果和学术造诣。具有发表、出版的有较大影响的代表性成果。主持参与过重要教学研究或科研项目，或获得代表本领域较高水平的奖项。年龄一般不超过 35 周岁。 | ①副教授及以上专业技术职务； ②薪级工资+人才绩效津贴+科研绩效奖励+科研启动费+安家费。 | 2-3人 |
“长安学者” 青年拔尖人才 | 学术造诣较高、创新能力突出，取得国内外同行公认的重要成就，具备发展成为国家级青年人才潜质。年龄原则上不超过 38 周岁。 | ①教授、博导； ②薪级工资+人才绩效津贴+科研绩效奖励； ③科研经费支持+安家费+购房资格或补贴+配偶子女（一岗一议）。 | 不限 |
“长安学者” 领军人才 | 学术造诣高深、创新发展潜力巨大，业绩突出，取得系统性、创造性研究成果，具有国内领先的学术水平，掌握重要实验方法或关键技术。年龄原则上不超过45周岁。 | ①教授、博导； ②薪级工资+人才绩效津贴+科研绩效奖励； ③科研经费支持+安家费+购房资格或补贴+配偶子女（一岗一议）。 | 不限 |
（二）海内外博士毕业生招聘需求与岗位要求
1. 需求专业及人数
系 （实验室） | 需求学科/专业/方向 | 招聘计划 （博士） |
车辆工程系 | 机械工程（车辆工程、机械制造及其自动化、机械电子工程、智能制造相关方向）、航空宇航科学与技术、电气工程及自动化（电机、燃料电池、电力电子、自动控制相关方向） | 2人 |
运载工程系 | 交通运输工程（载运工具运用工程、交通运输规划与管理、交通安全与环境相关方向）、环境科学与工程（交通环境、碳足迹相关方向）、计算科学与技术（人工智能相关方向） | 2人 |
物流工程系 | 交通运输工程（载运工具运用工程、交通运输规划与管理相关方向）、物流工程与管理、系统工程 | 1人 |
智能车辆工程系 | 计算机科学与技术（人工智能、新能源相关方向）、控制科学与工程（自动驾驶、电动汽车相关方向）、信息与通信工程（智能网联汽车、区块链、通信与信息系统等相关方向） | 2人 |
合计 | 7人 | |
2. 招聘对象
国内高等院校2024年应届毕业或教育部认可留学回国的博士研究生及非定向出站博士后。
3. 岗位要求
（1）掌握基本的教学理念和教学方法，教学态度端正，能承担课程的讲授工作；具有扎实的理论基础、渊博的专业知识、良好的科学研究素养，勇于探索，思维创新；
（2）年龄：截止2024年7月15日，年龄不超过32周岁(1992年7月15日后出生）；
（3）毕业（出站）时间：国内高等院校2024年应届毕业或教育部认可留学回国的博士研究生及非定向出站博士后，其中，博士研究生毕业时间应为2023年9月1日至2024年12月31日，非定向出站博士后应未办理出站调动手续且于2024年12月31日前出站；
（4）各学习阶段均为统招毕业并获相应的学历学位，应届毕业生能如期取得岗位要求的学历学位；
（5）具备专任教师岗位需求的学历学位、学科/专业/方向等条件要求。
三、招聘方式
1.海内外博士毕业生应聘人员与学院取得联系后，登录“长安大学招聘网”进行报名（https://zhaopin.chd.edu.cn/），申报岗位、填写报名信息，要求个人信息真实、有效、完整。
2. 其余岗位直接将应聘材料（个人简历以及代表性学术成果）发送至qchxybgs@chd.edu.cn。
3.应聘人员按照岗位及要求申报，相关政策可咨询学校人事处或学院联系老师。
4.专任教师岗位报名截止时间为2024年9月30日，招聘岗位人员招满，则停止招聘。
四 、联系方式
汽车学院办公室
联系人：陈老师
联系电话：029-82334473
联系邮箱：qchxybgs@chd.edu.cn
学院为顺应新时代人才强国战略，广纳贤才，全面支持新进教师快速成长，提供一流的服务保障，加强对青年教师的培养，构建一流学科建设的新生力量。薪火相传七十余载，在新的历史起点，期待您的加入共筑汽车学院的美好明天！
