关于教育部公开选拔驻外后备干部的通知

校属各有关单位：

根据《教育部关于2015年驻外后备干部选拔的通知》（教人司[2015]244号），教育部拟于近期在直属高校公开选拔驻外后备干部，现就有关事宜通知如下：

一、报名资格条件

（一）政治立场坚定，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。

（二）热爱教育外交事业，对国家教育与外交方针政策和基本情况比较熟悉。

（三）组织纪律性强，服从组织安排，有全局观念，善于团结合作，群众基础好，廉洁自律。

（四）语言相关要求：

1.非通用语种干部：西班牙语、日语、朝鲜语、俄语、德语、法语、意大利语等语种干部应具有相应语言专业本科以上学历或在相应语种国家取得硕士研究生以上学历。

2.英语干部：应具有英语专业本科以上学历，非英语专业的应具有英语国家硕士研究生以上学历或全职工作经历；一般具有两年以上专职从事外事工作经历。

3.身体健康，年龄不超过45周岁（非通用语种干部或有驻外工作经历人员可放宽到50周岁）。

二、选拔程序

（一）公开报名。各有关单位按照通知要求做好宣传动员和组织报名工作，报名人选本人填写《教育部驻外后备干部推荐表》基本情况。

（二） 单位推荐。各有关单位要结合自身干部工作总体考虑提出推荐人选，并对干部德能勤绩廉的表现给予鉴定，组织部对人选进行审核后，统一上报。

（三）资格审核。教育部人事司对推荐人选资格条件进行审核，并将符合条件人员名单通知学校。

（四）笔试面试。主要测试外语水平、综合素质、驻外工作适应性、胜任能力等。

（五）组织考察。教育部考察组对测试合格的人员进行组织考察。

（六）岗前培训。考察合格人员参加为期4周的脱产岗前培训，培训合格者作为驻外后备干部人选。

（七）后续安排。根据教育部驻外工作需要和本人实际情况，驻外后备干部一般两年内派出，任期2至4年。派出前一般在教育部进行3至6个月的岗前实习。

三、有关要求

教育驻外干部是教育部干部队伍的重要组成部分，在教育改革开放和服务外交全局等方面发挥着重要作用。学校对该项工作非常重视，请有关单位认真组织，严把标准，择优推荐，重点推荐外事骨干和非通用语种干部。请有关单位于7月10日前，将驻外后备干部推荐名单纸质版、电子版报组织部，邮箱：zzb@chd.edu.cn。

联系电话：82334033,82334032

附件1：附件1：教育驻外工作简介.pdf

附件2：附件2：教育部驻外后备干部候选人基本情况表.docx

附件3：附件3：教育部驻外后备干部推荐表.docx

组织部

2015年7月3日